クラウド・・・

業界の流れがクラウドってことで
仕事のやり方もクラウドに移行です。
移行は完了してないですが、
システム的には突入しちゃってます。

なんのこっちゃない。
本月から担当に裁量労働制が導入されました。
明らかな原価減らしだとは思っていますが、
時代の流れでしょうがないとも思ったりします。
しかしながら”時間”から”成果”に評価が変わってきているのも
事実なのでちょっと取り組んでみようかと。
かっこよくいえば、ライフスタイルの変革、イノベーションですよイノベーション。

今月から担当には導入なのに急に変えろと言われても難しいので
のんびり変えていこうと思います。
最初の取り組みは会社に遅く行って早く帰って仕事せず、
仕事を回ってこなくするところから！！！(笑
※ちなみに、会社的にはもっと前から導入済みです。
　開発の現場には適用が遅れてたんですよ。
　労働者には優しい会社？らしいので仕組み作りと現場了承？が
　文句を言わせないようにゆっくりだったからかな。
　なーんておもっちょります。